Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Контроль над исполнением данного приказа оставляю за собой. В соответствии со ст. Дисциплина труда - обязательное подчинение правилам поведения работников, определенным в соответствии c ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами. Сторонами трудовых отношений являются работодатель и работник. Работодатель - руководитель, действующий на принципах единоначалия, осуществляет текущее руководство, несет персональную ответственность за результаты деятельности учреждения. В РФ обеспечен свободный выбор рода работы и профессии с учётом интересов общества. Рабочие и служащие реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе в учреждении.

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Добавил: Маргарита
Размер: 33.76 Mb
Скачали:28082
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Об утверждении Положения о внутреннем трудовом распорядке. Заместителю директора по художественно-творческой работе ознакомить работников с настоящим приказом под роспись. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Лист ознакомления с приказом от При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать от поступающего: При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка оформляется работодателем.


Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске ежегодном, учебном, без сохранения заработной платы или ином.

СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

В тех случаях, когда работники данной категории не могут быть полностью загружены работой, оплата их труда производится за установленный объём работы по часовым ставкам. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение эффективности и качества работы, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: В соответствии с действующим законодательством для работников мужского пола рабочее время — шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с одним выходным днём.

Для специалистов и работников, работа которых непосредственно связана с проведением и обслуживанием мероприятий утренние, вечерние мероприятия по плану работы в один и тот же деньрабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленную для специалистов продолжительность ежедневной работы. Приказ директора Учреждения о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под роспись.

Работник имеет право на: Кроме выплат премий устанавливаются правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн выплаты надбавки согласно Положению об оплате руда работников культуры. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. С согласия работника, направляемого в командировку, дни его отъезда в командировку и возвращения из неё могут приходиться на выходные или нерабочие праздничные дни.

За особые заслуги перед обществом и государством работники могут представляться к государственным наградам. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.



правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Работники ведут установленную документацию по утверждённым формам, несут персональную ответственность за своевременность и точность её заполнения. Ответственный исполнитель мероприятия вправе привлекать к творческому процессу других сотрудников которые обязаны выполнять поручения ответственного исполнителя. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Один экземпляр трудового договора передается для хранения работнику, другой - хранится у работодателя.

Архангельского - г День физкультурника год "Песни над Цной" год, г.






СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН БЕСПЛАТНО

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Вести себя достойно, честно и справедливо относиться к коллегам, самодеятельным артистам. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Культурно-досуговый центр Токаревского района". К работнику, совершившему прогул, применяются такие меры дисциплинарного взыскания, как:



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Документы о предоставлении отпусков оформляются за 14 дней до начала отпуска. За время, отработанное сверхурочно, оплата производится в соответствии со ст. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске ежегодном, учебном, без сохранения заработной платы или ином.

Согласно ТК Российской Федерации ст. Все категории творческих работников должны иметь соответствующую планирующую документацию:



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ
правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн


Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При заключении срочного трудового договора, в нем указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для его заключения в соответствии со ст. Токаревка прошли соревнования по волейболу и мини-футболу в рамках празднования Дня народного единства.

Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.


Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн